我是一名質檢員
——記2016年度優(yōu)秀班組長劉亞君
       愛笑，是她最明顯的特點。即便是不認識她的人，只要和她說上幾句話，都能被她的樂觀、快樂感染。她就是質量中心班組長劉亞君。
       2001年6月，劉亞君加入了康泰，從最簡單的操作工干起，四年期間，求知若渴是所有人對她的最深刻的印象。劉亞君在做操作工時，并沒有把自己的工作局限于操作，而是超越普通人般的把范圍擴大到了產品質量上。
       那時，因為產品質量問題，劉亞君也和其他人一樣，經常被罰款，一開始她也很不服氣，自己辛苦工作得不到認可也就罷了，還要被罰款，這事落在誰身上都咽不下這口氣。可是，冷靜下來之后，天生敏銳的她也開始從自己身上查問題、找問題，只要一看到產品外觀不合格，她就拿著產品向質量主管詢問，久而久之，她也就變成了最出類拔萃的那個操作工。2005年一個偶然的機會，劉亞君被調入了質量檢驗部門，這個業(yè)余的質檢員也就此成為了正式工。
       質檢工作，壓力巨大、事無巨細。面對公司的信任，她選擇了承擔。這些年來，隨著公司對質量的不斷重視，員工質量意識也得到了很大提升，雖然工作中難免會遇到阻礙，但是劉亞君說，再難也要做。從單一的PPR質檢到現(xiàn)在負責整個聚烯烴車間的質檢，她的專業(yè)能力有目共睹。對于新員工，她也很有耐心，罰了款，誰都不會服氣。劉亞君就耐心的同大家解釋。有時，莫名的被員工告狀，她的心里也很委屈、很不舒服，但作為一名質檢員，她總是能用微笑化解恨意，用耐心融化焦躁，使每個人心服口服。
       十二年來，她總是以飽滿的熱情投入自己的工作，發(fā)現(xiàn)問題立馬解決。有一次，一批630規(guī)格的PE管在被她貼上了不合格標簽之后，依然發(fā)給了客戶，導致貨被退了回來。通過康泰獨有的質檢追溯系統(tǒng)，公司很快查到這批貨是由她做的質檢，霎時，劉亞君成了眾矢之的。當時，她感到很委屈，但，既然自己檢驗的產品出了問題，就要敢于承認。這次，她沒有爭辯，只是靜靜等著處罰。后來，公司查清是因為操作工質量意識淡薄，導致的退貨后，公司也及時明察秋毫，沒有處罰她。雖然事情是解釋清楚了，但給劉亞君的影響卻是深遠的。她說，這是一個教訓，更是一個契機，促使自己今后要更加嚴格把關，提高責任心。
       2016年，劉亞君被評為優(yōu)秀班組長。劉亞君說，這對她既是鼓勵也是壓力。質檢工作雖然苦，但是既然公司給了自己這么大的信任，我就要有熱情、有信心把它做好，為公司產品質量越做越好盡一份綿薄之力。
       團隊始終是事業(yè)成功的關鍵。劉亞君說，不管是現(xiàn)在還是將來，她都將繼續(xù)帶好自己的六人團隊，把團隊打造成凝聚力強、質量意識高的團隊，把質量缺陷控制在零缺陷。