學(xué)海無(wú)涯
——記2016年度優(yōu)秀管理干部胥航
在康泰，管件車間以自動(dòng)配料、自動(dòng)上料、自動(dòng)注塑成型、自動(dòng)傳送等先進(jìn)的自動(dòng)化系統(tǒng)成為展示康泰智造的標(biāo)桿車間。只要有客人來(lái)公司參觀，管件車間一定是必去之處。作為管件車間的一名管理人員，車間副主任胥航對(duì)此感觸頗深。他說(shuō)，以前公司的規(guī)模沒(méi)有達(dá)到這樣的水平，制造也很傳統(tǒng)，人多且生產(chǎn)效率還不好，而在公司規(guī)模、設(shè)備等各方面都有了質(zhì)的提升，自己做著也越來(lái)越有信心了。
自2000年6月進(jìn)入康泰，在朝夕相處的這17年中，胥航時(shí)刻沒(méi)有忘記對(duì)自己的嚴(yán)格要求，無(wú)論是當(dāng)初的模具工，還是現(xiàn)在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的管理干部，他的腦海里始終都謹(jǐn)記自己只是一名普通的康泰人。
吃水不忘挖井人。那時(shí)，胥航剛剛初中畢業(yè)，學(xué)識(shí)淺，底子薄，沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)，履歷也空白得就像一張紙，找工作四處碰壁。對(duì)于嘗夠了沒(méi)有一技之長(zhǎng)的苦的胥航來(lái)說(shuō)，學(xué)一門技術(shù)，成為他最大的追求。
因此，在工廠找到事情做之后，胥航給自己的人生規(guī)劃就兩件事，首先的事情就是做好自己的本職工作，其次，就是勤問(wèn)好學(xué)，虛心向師傅學(xué)習(xí)，為自己的發(fā)展積累一技之長(zhǎng)。這一切都為他后來(lái)進(jìn)入康泰，成為模具工以致后來(lái)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位打下了基礎(chǔ)。
進(jìn)入康泰后，胥航工作從模具工開(kāi)始，換模具、制作模具，胥航也真正找到了屬于自己的快樂(lè)?！安还茉趺礃?，這到底是一門本領(lǐng)”，胥航笑著說(shuō)。不過(guò)，十七年前的康泰已經(jīng)不可與今天的康泰同日而語(yǔ)，談起剛剛進(jìn)入康泰的印象，胥航也毫不諱言，他說(shuō)，剛來(lái)公司時(shí)，公司環(huán)境差，設(shè)備落后，生產(chǎn)效益低，看著許多一切進(jìn)來(lái)的同事紛紛離開(kāi)，他的心里也打過(guò)退堂鼓。不過(guò)，真如由于對(duì)技術(shù)的追求，他堅(jiān)持了下來(lái)，并且一待就是17年。
“17年走過(guò)來(lái)，給我最大的感受就是，公司每年的發(fā)展都不一樣，包括環(huán)境、規(guī)模、制造能力、待遇等都在提升，所以我就覺(jué)得在康泰做得有勁?！瘪愫浇忉屨f(shuō)。
因?yàn)楣ぷ髑趭^，更因?yàn)樗哪芰Ρ还菊J(rèn)可，2009年，胥航被提升為了車間副主任。責(zé)任重大，使命崇高，胥航回家的時(shí)間也越來(lái)越少了。八年來(lái)，他只有趁著周末回去看看父母，陪陪家人，其他時(shí)間，除了吃飯、睡覺(jué)，幾乎都撲在工作崗位上。
2016年，在康泰的年終表彰會(huì)上，胥航被評(píng)為了優(yōu)秀管理干部，談起自己獲得的榮譽(yù)，胥航說(shuō)：“獲得優(yōu)秀干部心情真的非常激動(dòng)，畢竟這個(gè)獎(jiǎng)含金量非常高，一般人是很難拿到的。而且，自己工作也并沒(méi)有做得很好，公司給予這個(gè)榮譽(yù)受之有愧?！睙o(wú)論怎樣，胥航的付出是有目共睹的，表彰不僅是對(duì)他的認(rèn)可，也是鞭策。
如今，隨著中國(guó)智造戰(zhàn)略的提出，各行各業(yè)都在緊跟國(guó)家戰(zhàn)略步伐，加緊技術(shù)改進(jìn)和智能制造的轉(zhuǎn)型升級(jí)?？堤┮簿o跟時(shí)代的腳步，率先在行業(yè)打造出了智能制造車間——管件車間。作為管件車間的管理者，胥航對(duì)智能制造的理解更為深刻。他說(shuō)，隨著智能制造的不斷升級(jí)，現(xiàn)在只需要一百多人，管件車間的年產(chǎn)能就能達(dá)到一萬(wàn)噸左右。智能制造真的是功在當(dāng)代、利在千秋的偉業(yè)。
對(duì)于未來(lái)，胥航說(shuō)，期望康泰越來(lái)越好，規(guī)模越來(lái)越大，作為領(lǐng)先的智能制造車間，管件車間仍將繼續(xù)做好技改，不斷提升公司智能制造水平。
